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Bilan de Compétences

Avantages du BC

Contenu du BC

Options du bilan de compétences

Contenu

Ces options concernent la communication écrite et orale ainsi que le coaching.

  • CV    : Curriculum vitae
  • LM    : Lettre de motivalion
  • COM : Communication orale
  • BOP : Le Bilan d'Orientation Professionnelle

Objectifs

L’objectif de ces options est de compléter le bilan de compétences afin de vous préparer à l’étape finale d’une reconversion professionnelle, à savoir : décrocher un entretien d’embauche et surtout être recruté parce que votre profil professionnel correspond à celui recherché par le recruteur.

Ces options sont ouvertes à tous les publics car vous n’êtes pas obligé d’avoir fait votre bilan de compétences avec notre organisme.

Les principes d’écriture du CV et de la lettre de motivation répondent à des règles précises car les recruteurs reçoivent de nombreux CV pour une offre d’emploi et doivent procéder rapidement en sélectionnant les meilleurs CV d’un s’un simple coup d’œil.

Ce n’est pas uniquement une question de présentation, le CV et la lettre de motivation doivent être structurés d’une certaine façon, soit pour guider l’œil du recruteur vers l’essentiel, soit pour contenir les mots clés qui retiendront son attention et bien sûr pour souligner que vous êtes le candidat qu’il recherche parce que vous aurez su faire le lien entre votre parcours professionnel et les besoins de son entreprise.

Vous l’aurez compris, mieux vaut être bien guidé dans la rédaction de ces documents essentiels que de risquer d’attendre longtemps une hypothétique convocation à un entretien d’embauche.