Son déroulement ...
Dans un premier temps, les contraintes administratives du financement par le CPF nécessitent que vous me contactiez pour que nous puissions définir ensemble la période qui vous convient le mieux pour ce bilan de compétences.
Ensuite il vous suffira d'aller sur moncompteformation pour valider votre demande. Je recevrai un message de cet organisme que je validerai pour accuser réception de votre demande de bilan de compétences.
Pour ce qui est du déroulement proprement dit du bilan de compétences, un dessin valant souvent mieux qu'un long discours, vous trouverez ci-après un schéma du déroulement résumant les principales étapes..
Les détails du déroulement du Bilan de Compétences
Le bilan de compétences est composé de :
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Trois questionnaires ;
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Plusieurs périodes de réflexion personnelle avec des documents vous servant de guide selon un canevas précis ;
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Quatre rendez-vous permettant de synthétiser votre progression dans la construction de votre projet professionnel
Tous les rendez-vous se font soit à distance via Skype, Whatsapp ou au téléphone soit en cabinet si vous êtes sur la région de Bordeaux ou du Bassin d'Arcachon.
En résumé, le bilan de compétences comporte trois phases totalisant 12 heures et réparties comme suit :
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Phase préliminaire : 2h45
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Phase d'investigation : 7h15
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Phase de conclusion : 2h
Phase 1 – Préliminaire (2h45)
Rendez vous de 3/4h
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Définir et analyser la nature de vos besoins
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Information sur le déroulement du Bilan de Compétences
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Présentation des méthodes et techniques mise en œuvre
Document 1 : Bâtir votre projet (Travail personnel 1h + 1h d’analyse)
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Étape : Définir ses objectifs
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Étape : Résumé de la situation actuelle
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Étape : Recenser ses motivations
Phase II – Investigation (7h15)
Rendez vous de 3/4h
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Analyse du travail de la phase préliminaire
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Synthèse des réponses
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Définir l’axe prioritaire de travail
Document 2 : Les Questionnaires (Travail personnel 3/4h)
Etape 4 : Module 1 (Questionnaire professionnel)
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Ambiance Professionnelle
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Rôle et Responsabilités
Etape 5 : Module 2 (Questionnaire de personnalité)
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Vos loisirs
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Vos environnements favoris
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Votre manière d’être
Etape 6 : Module 3 (Trajectoire professionnelle)
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Les métiers de vos rêves
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Rythme de changement
Document 3 : Bilan des Questionnaires (Analyse 1h)
Rendez vous 3/4h
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Inventaire des intérêts professionnels
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Identifier ses souhaits et motivations
Document 4 : Plan d’action (Travail personnel 3h + 1h d’analyse)
Étape 7 : Bilan des Questionnaires
Étape 8 : Synthèse de votre situation
Étape 9 : Les Plans d’actions stratégiques
Phase III – Conclusion (2h)
Rendez vous d’une heure : Conclusion
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Synthèse détaillée des résultats de la « Phase Investigation »
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Recensement des facteurs prioritaires pour la réalisation du projet professionnel
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Plan d’action
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Etablir un projet professionnel réaliste
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Détermination des étapes de sa mise en œuvre