Tarif

Si vous avez besoin d'aide pour demander la prise en charge financière de votre Bilan de Compétences

Contactez moi, je vous expliquerai comment procéder.

mon compte formation

Etapes

  1. Me contacter pour fixer le calendrier des rendez-vous si ce n'est pas déjà fait
  2. Validez votre financement CPF

Si pas de prise en charge CPF

  1. Choisissez votre mode de paiement (PayPal ou Carte Bancaire)
  2. Saisissez votre nom et votre mail.
  3. Procédez au paiement

Paiement

Objectifs du bilan

Avantages du Bilan BOSS

Son contenu

Son financement CPF

Déroulement du bilan

Faire un Bilan de Compétences

Les objectifs du bilan de compétences BOSS

Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations en vu d'une évolution professionnelle ou d'une reconversion.

  • Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivation ;

  • définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation ;

  • d'utiliser ses talents et atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Déroulement du bilan de compétences

Celui-ci se déroule en trois phases composées de questionnaires à faire en ligne, d'entretiens avec votre conseiller en orientation professionnelle et de travail personnel selon un canevas que l'on vous aura fourni.

Pour faire un Bilan de Compétences BOSS, prenez rendez vous pour que nous puissions établir le calendrier de ces différentes étapes.

Financement

Le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation pour les salariés. Il peut être financé par FIF PL pour les professionns libérales mais plus génralement tout actif ou ancien actif à droit à un financement en s'adressant aux OPCO (opérateurs de compétences).

Me contacter pour plus de précision à ce sujet.

Le salarié

Pour un salarié, lorsque celui-ci mobilise son CPF hors de son temps de travail son employeur n'a pas à être informé. Dans le cadre du développement de l'entreprise ou d'un congé de reclassement l'employeur peut demander à son employé de faire un bilan de compétences mais seulement si celui-ci l'accepte.