Tarif

Si vous avez besoin d'aide pour demander la prise en charge financière de votre Bilan de Compétences

Contactez moi, je vous expliquerai comment procéder.

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Etapes

  1. Me contacter pour fixer le calendrier des rendez-vous si ce n'est pas déjà fait
  2. Validez votre financement CPF

Si pas de prise en charge CPF

  1. Choisissez votre mode de paiement (PayPal ou Carte Bancaire)
  2. Saisissez votre nom et votre mail.
  3. Procédez au paiement

Paiement

Attention

Vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour renseigner vous-même vos heures de DIF acquises sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr

Objectifs du bilan

Avantages du Bilan BOSS

Son contenu

Son financement CPF

Déroulement du bilan

Le bilan de compétences pour sa reconversion professionnelle

En quoi le Bilan de compétences BOSS est-il différent des autres ?

Pertinence, simplicité et rapidité de passation,  élaboration de votre profil professionnel très complet et précis, faible coût, éligible au CPF, confidentialité par rapport à votre employeur actuel.

Les avantages du Bilan de Compétences BOSS

  • Rapidité : environ de 10h sur 2 à 3 semaines

  • Prix avantageux

Bien souvent, les bilans de compétences proposés sont longs et chers. Il faut monter tout un dossier, attendre l’accord des financeurs ou de son patron et ensuite passer de longues heures à réfléchir sur un passé professionnel que nous ne voulons plus. Au bout de 2 à 3 mois, dans le meilleur des cas, les dernières séances sont enfin orientées vers votre avenir professionnel.

Notre objectif est de rendre le bilan de compétences accessible à tous grâce à un juste prix, tout en étant finançable par votre CPF (Compte Personnel de Formation). Après votre bilan de compétences approfondi il vous restera, dans la majorité des cas, des fonds pour financer votre formation.

Pourquoi un bilan de compétence classique nécessite autant de temps ?

Car il est basé sur des questions ouvertes nécessitant :

  • un intense effort de réflexion personnel,

  • une durée de plusieurs mois pour y parvenir

  • un important effort de votre part pour en faire la synthèse.

Comment le bilan de compétences BOSS peut-il être plus rapide tout en étant plus pertinent ?

Car le bilan de compétences BOSS a été conçu avec :

  • Une alternance de travail personnel et de coaching

  • Une majorité de tests avec des questions fermées.

  • De la rapidité et plus de facilité car une grande partie du travail de réflexion a déjà été effectué

  • Et plus de précision car la synthèse est rédigée par nos soins

L'ensemble de ces atouts nous permet de vous proposer un bilan de compétences ne nécessitant qu'une dizaine d'heures de votre temps.

  • D’où une simplification de la passation et un prix de revient inférieur à la moyenne du marché.

  • Tout en étant financé par votre compte personnel de formation (CPF)

Ses avantages sont donc multiples :

  • Plus de simplicité
  • Un coût bien inférieur à ce qui existe actuellement sur le marché,

  • Ce qui vous laisse des fonds disponibles pour financer la formation pour accéder à votre futur métier.

Ce bilan de compétences est le résultat d'une action conjointe aboutissant au meilleur plan d'action à mettre en place pour une réorientation professionnelle réussie.

En conclusion

Le Bilan de compétence BOSS, c’est du sur mesure, spécialement fait POUR VOUS !

Que vous apporte le bilan de compétences BOSS ?

  • Vous avez entre les mains toutes les clés pour construire un nouveau parcours professionnel que ce soit pour reprendre un poste salarié ou créer votre propre activité

  • Vous accédez à une vraie méthode d’introspection personnelle où vous êtes guidé pas à pas notamment par plusieurs listes de questions à choix multiples

  • Vous pouvez faire les choix qui vous correspondent profondément car ils reposent sur la personne que vous êtes vraiment mais dont vous vous êtes peut-être un peu éloignée ces derniers temps

  • Vous bénéficiez de nombreux outils souvent méconnus et toutes les ressources utiles pour faire votre propre enquête métier et vérifier que vous vous orientez dans la bonne direction.

  • Vous découvrez les voies qui s’appuient sur vos envies, vos compétences mais aussi le potentiel du marché du travail.

  • Vous savez quelles sont vos compétences majoritaires et comment les utiliser pour vous donner toutes les chances de réussir

  • Vous avez la méthode et les arguments pour savoir comment parler de votre nouveau métier sur votre CV, vos lettres de motivation et lors d’entretiens d’embauche.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Les métiers évoluent régulièrement et rapidement, vos attentes professionnelles aussi.

Pour changer d’activité professionnelle, aller de l’avant dans votre entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point sur votre situation actuelle, le bilan de compétences est souvent une étape utile et indispensable.

Le Bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé permettant d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire. 

Donc pourquoi faire un bilan de compétences ?

  • Pour vous donner des pistes pour construire votre avenir professionnel

    • Pour « faire le point »

    • Donner un nouvel élan à votre carrière

    • Préparer une évolution professionnelle

    • Changer de secteur d’activité ou d’environnement professionnel

    • Repenser son positionnement professionnel

    • Développer ou restaurer sa confiance en ses capacités

    • Se remotiver professionnellement

    • Réfléchir à votre passé professionnel pour mieux

    • Se projeter dans la construction d’un nouveau parcours professionnel

    • Vous aider lors d’une décision importante concernant votre carrière

  • Dépassez le sentiment de stagner et ne pas savoir quelle direction prendre pour aller de nouveau de l'avant !

    • Votre environnement professionnel change 

    • Vous ressentez le besoin de faire le bilan pour trouver une nouvelle identité professionnelle ?

    • Vous vous demandez quels nouveaux savoirs ou compétences vous devriez acquérir pour assurer vos nouvelles fonctions ?

    • Vous avez envie d’utiliser d’autres compétences que celles que vous utilisez aujourd’hui

    • Vous vous ennuyez ?

    • Vous êtes démotivé ?

    • Vous manquez de perspectives ?

    • Vous vous êtes trop sévèrement remis en question ?

    • Vous avez vécu trop d’échecs ?

  • Profitez d’un avis qualifié !

    • Pour vous aider à traverser une période difficile :

    • Pour vous accompagner lors d’une période de transition