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Bilan de Compétences

Avantages du BC

Contenu du BC

Contenu du bilan de compétences

Formule 1 du bilan de compétences

Phase 1 – Préliminaire (3h15)

Rendez vous de 0h45

  • Définir et analyser la nature de vos besoins ;
  • Information sur le déroulement du Bilan de Compétences ;
  • Présentation des méthodes et techniques mise en œuvre.

Document 1 : Bâtir votre projet (Travail personnel 2h30)

  • Définir ses objectifs
  • Résumé de la situation actuelle
  • Recenser ses motivations

Phase II – Investigation (7h45)

Rendez vous de 0h45

  • Analyse du travail de la phase préliminaire
  • Synthèse des réponses
  • Définir l’axe prioritaire de travail

Document 2 : Les Questionnaires (Travail personnel 0h45)

  • Module 1 (Questionnaire professionnel)
    • Ambiance Professionnelle
    • Rôle et Responsabilités
  • Module 2 (Questionnaire de personnalité
    • Vos loisirs
    • Vos environnements favoris
    • Votre manière d’être
  • Module 3 (Trajectoire professionnelle)
    • Les métiers de vos rêves
    • Rythme de changement

Document 3 : Synthèse des Questionnaires (Travail personnel 1h)

Rendez vous 0h45

  • Inventaire des intérêts professionnels
  • Identifier ses souhaits et motivations

Document 4 : Plan d’action (Travail personnel 3h30)

  • Bilan des Questionnaires
  • Synthèse de votre situation
  • Les Plans d’actions stratégiques

Phase III – Conclusion (1h)

Rendez vous d’une heure : Conclusion

  • Synthèse détaillée des résultats de la « Phase Investigation »
  • Recensement des facteurs prioritaires pour la réalisation du projet professionnel
  • Plan d’action
  • Etablir un projet professionnel réaliste
  • Détermination des étapes de sa mise en œuvre

Document 5 : Conclusion et Synthèse

Schéma du déroulement

Schéma du déroulement de la formule 1 du Bilan de compétences SMART ORIENTATION