Formule 3 du bilan de compétences
1) Objectifs
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Analyse de vos besoins ;
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Etude de vos motivations et contraintes ;
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Analyse de votre projet professionnel ;
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Proposition de métiers ;
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Réalisation d'enquêtes métiers ;
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Analyse des débouchés ;
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Recherche de formations ;
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Etude du financement de vos formations ;
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Prépararer votre communication écrite :
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Rédaction du CV ;
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Rédaction de la lettre de motivation.
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Se préparer aux entretiens d'embauche ;
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Synthèse de vos choix ;
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Mise en oeuvre de votre projet
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Plan d'action stratégique.
2) Indicateurs
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Notation CPF
(4.6/5 - 2 évaluations)
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Taux deTransformation (personnes ayant terminé la formation) ; 100%
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Note de satisfaction de la formation : non connu
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Taux de réussite avec la mise en place d’un projet professionnel : non connu
3) Durée
Environ 32 heures réparties sur 3 à 4 mois selon vos disponibilités.
4) Déroulement du bilan
Phase 1 – Préliminaire (5h45)
Entretien préliminaire
- Modalités de la formation
- Définition du planning des entretiens
Document 1 : Plan de formation
- Document explicatif pour la préparation des différentes étapes
Entretien N°1
- Définir et analyser la nature de vos besoins
- Information sur le déroulement du Bilan de Compétences
- Présentation des méthodes et techniques mises en œuvre
Partie 1 : Bâtir votre projet
- Étape 1 : Définir vos objectifs
- Étape 2 : Analyse de votre trajectoire professionnelle
Entretien N°2
- Analyse des objectifs
- Synthèse des réponses
Partie 2 : Etat des lieux de la situation actuelle
- Étape 3 : Résumé de votre situation actuelle
- Étape 4 : Recenser vos motivations
Phase II – Investigation (25h30)
Entretien N°3
- Analyse du travail de la phase préliminaire
- Synthèse des réponses
- Définir l’axe prioritaire de travail
Partie 3 : Mieux vous connaitre pour mieux vous accompagner
- Étape 5 :
- Ambiance professionnelle
- Rôle et responsabilités
- Étape 6 :
- Vos loisirs
- Vos, envoronnments favoris
- Votre manière d'être
- Étape 7 :
- Les métiers de vos rêves
- Votre rythme de changement
Document 2 : Bilan des étapes 5 à 7
Entretien N°4
- Inventaire des intérêts professionnels
- Proposition de métiers
Partie 4 : Enquête métiers
- Étape 8 : Sélection de métiers
- Étape 9 : Enquête sur les métiers sélectionnés
Entretien N°5
- Connaître les débouchés pour mieux s’orienter
- Confirmation de la sélection de métiers
Partie 5 : Votre projet et votre environnement
- Étape 10 : Vos compétences, objectifs et besoins
- Étape 11 : Votre projet et votre environnement
- Étape 12 : Choix du métier en fonction de vos contraintes personnelles
Entretien N°6
- Trouver un projet réaliste en fonction de votre environnement
- Recherche de solutions pour rendre le projet réalisable
Partie 6 : Votre projet de formation
- Étape 13 : Choix du métier en fonction des compétences à acquérir
- Étape 14 : Choix des formations et modalités de financement
Entretien N°7
- Choix de formation
- Recherche des modalités de financement de la formation
Module "CV"
- Étape CV 1 : Recueil d’informations et analyse des différentes parties
- Étape CV 2 : Rédaction de la partie 1 (Entête, formations, langues et centres d’intérêt)
- Étape CV 3 : Rédaction de la partie 2 (Profil et compétences)
- Étape CV 4 : Rédaction de la partie 3 (Expérience professionnelle)
Envoi du Document "CV"
Entretien N°8
- Relecture de votre CV
- Savoir communiquer sur votre projet via votre CV
Module "Lettre de Motivation"
- Comment rédiger sa lettre de motivation
- Rédaction des différentes parties
Envoi du Document "Lettre de Motivation"
Entretien N°9
- Relecture de votre Lettre de Mtotivation
- Vos arguments
Module "Communiquer sur son projet"
- Liste de questions et arguments
Entretien N°10
- Savoir communiquer sur votre projet à l'oral
- Comment contourner les questions pièges
Partie 7 : Plan d'action stratégique
- Étape 15 : Plan d'action stratégique
Phase III – Conclusion (0h45)
Entretien N°11 (0h45) : Conclusion
- Synthèse détaillée des résultats de la « Phase Investigation »
- Recensement des facteurs prioritaires pour la réalisation du projet professionnel
- Plan d’action
- Etablir un projet professionnel réaliste
- Détermination des étapes de sa mise en œuvre
Document 3 : Conclusion et Synthèse
5) Schéma
6) Schéma du déroulement